公務員、公家機關，在台灣是非常吃香的一行
遠遠超過其他行業，大家都希望加入公務員的行列
Why? 鐵飯碗!長年累績下來的共識，報考公家機關最好
廣告、廣播也常有各家補習班的宣傳
年年報考公家機關的人數增加，導致錄取率相對低落
在22K的月薪空襲下
公務員基本的底薪遠優於大部分的企業
在自由經濟的視野下
官員解釋-用最佳的薪水吸引最好的人才來加入公務員、國營事業
甚至付出超過4個月以上的年終獎金來獎勵員工
所以公務員、國營事業等相關人員是最好的人才
那怎麼解釋行政效率低，政策方案的檢討需要半年or一年呢?
或是國營事業年年賠錢?
相信聰明的人民心中自有定論
在60萬公務員與千萬勞工如此懸殊的比例
光是影響力的比較就差一大截
年輕人卻是想進公務員體系
生育率低落的年代，出社會工作的年輕人想進公務員體系
這也表示經濟的衰退，是必然，怎麼說?
以現今經濟指標GDP來說
公務員體系產出不計入GDP的計算內，
所以GDP是由千萬勞工的辛勤工作付出，成就GDP數據
而人口紅利在台灣正在逐步消退
台灣過去的經濟起飛由我們的祖父母輩與父母成就，
現今這批人正在準備退休or已經退休
希臘在今年4/28號，希臘國會為增取新一輪的紓困
在"別無選擇"下，踏出公職人力改革的第一槍
在2014年底前裁徹1.5萬公務員，並延長教師的工作時數
而希臘政府每付出100元就有27元是用在公務員
一方面也表示，若是公務機關的需求就業市場沒有上限
過度膨脹的公家機關，勢必拖垮國家發展與經濟發展
但有人也會說，這只是個案、個體，不代表台灣or全世界都會發生
真是這樣?
新聞報導，多著墨於歐洲國家的福利制度拖垮經濟
孰不知政府的政策方向與治國方針更加重要
另一方面"創業"的流行，也是種風潮了
看到粉多節目請藝人、媒體人、小資男女大談創業
為什麼會出來創業原因大多可歸納為兩個
1.對現狀不滿，EX:工作內容。
2.薪資無法滿足現況。
也造就了台灣中小企業的生長
比較明顯的是在地文化的成長-台灣的夜市文化
各地商圈文化
這對就業人口是有些許幫助的
創業也是需要勇氣與無懼挑戰的心
初期的不穩定收入，就足以讓大多數的人卻步
多數停留在只想想就好的階段
換個角度想
換個角度想
我們的社會鼓勵創業嗎?政府鼓勵人們創業嗎?
你的家人鼓勵創業嗎?
你的家人鼓勵創業嗎?
在未來，當面對消費習慣的改變
勢必會影響各產業的興衰
Why? 人們的消費習慣，一直再變
從30年前到現在，消費的模式與習慣都不同
以往我們去唱片行買CD，現在則使用線上收聽
以往我們去唱片行買CD，現在則使用線上收聽
前進的力量是一股潮流，推著所有人前進
其中你可以順流、逆流、跳著走或是創造自己的潮流
選擇由你
