朝公務員看齊，還是自己創業?

公務員、公家機關，在台灣是非常吃香的一行

遠遠超過其他行業，大家都希望加入公務員的行列

Why? 鐵飯碗!長年累績下來的共識，報考公家機關最好

廣告、廣播也常有各家補習班的宣傳

年年報考公家機關的人數增加，導致錄取率相對低落

在22K的月薪空襲下

公務員基本的底薪遠優於大部分的企業

在自由經濟的視野下

官員解釋-用最佳的薪水吸引最好的人才來加入公務員、國營事業

甚至付出超過4個月以上的年終獎金來獎勵員工

所以公務員、國營事業等相關人員是最好的人才

那怎麼解釋行政效率低，政策方案的檢討需要半年or一年呢?

或是國營事業年年賠錢?

相信聰明的人民心中自有定論

在60萬公務員與千萬勞工如此懸殊的比例

光是影響力的比較就差一大截

年輕人卻是想進公務員體系

生育率低落的年代，出社會工作的年輕人想進公務員體系

這也表示經濟的衰退，是必然，怎麼說?

以現今經濟指標GDP來說

公務員體系產出不計入GDP的計算內，

所以GDP是由千萬勞工的辛勤工作付出，成就GDP數據

而人口紅利在台灣正在逐步消退

台灣過去的經濟起飛由我們的祖父母輩與父母成就，

現今這批人正在準備退休or已經退休

希臘在今年4/28號，希臘國會為增取新一輪的紓困

在"別無選擇"下，踏出公職人力改革的第一槍

在2014年底前裁徹1.5萬公務員，並延長教師的工作時數

而希臘政府每付出100元就有27元是用在公務員

一方面也表示，若是公務機關的需求就業市場沒有上限

過度膨脹的公家機關，勢必拖垮國家發展與經濟發展

但有人也會說，這只是個案、個體，不代表台灣or全世界都會發生

真是這樣?

新聞報導，多著墨於歐洲國家的福利制度拖垮經濟

孰不知政府的政策方向與治國方針更加重要

另一方面"創業"的流行，也是種風潮了

看到粉多節目請藝人、媒體人、小資男女大談創業

為什麼會出來創業原因大多可歸納為兩個

1.對現狀不滿，EX:工作內容。

2.薪資無法滿足現況。

也造就了台灣中小企業的生長

比較明顯的是在地文化的成長-台灣的夜市文化

各地商圈文化

這對就業人口是有些許幫助的

創業也是需要勇氣與無懼挑戰的心

初期的不穩定收入，就足以讓大多數的人卻步

多數停留在只想想就好的階段

換個角度想

我們的社會鼓勵創業嗎?政府鼓勵人們創業嗎?
你的家人鼓勵創業嗎?

在未來，當面對消費習慣的改變

勢必會影響各產業的興衰

Why? 人們的消費習慣，一直再變

從30年前到現在，消費的模式與習慣都不同
以往我們去唱片行買CD，現在則使用線上收聽

前進的力量是一股潮流，推著所有人前進

其中你可以順流、逆流、跳著走或是創造自己的潮流

選擇由你